Piso Salarial

Comerciários, o piso salarial é a garantia de uma categoria profissional, formada por empregados em diversas funções num setor comum de atividade econômica. Normalmente é estabelecido na data-base da categoria, fixado por sentença normativa ou convenção coletiva.

CONFIRAM SEUS PISOS SALARIAIS

Sincoelétrico - 2014/2015
Pisos Salariais

SALÁRIOS DE ADMISSÃO NAS EMPRESAS COM ATÉ 10 (DEZ) EMPREGADOS - Para as empresas com até 10 (dez) empregados, ficam estipulados os seguintes salários de admissão, a viger a partir de 01/09/2014, desde que cumprida integralmente a jornada legal de trabalho:

Empregados em geral
(um mil e doze reais)
R$ 1.012,00
Faxineiro e copeiro
(novecentos e dez reais)
R$ 910,00
Caixa
(um mil e cento e sessenta e um reais)
R$ 1.161,00
Office boy e empacotador
(setecentos e noventa e três reais)
R$ 793,00
Garantia de comissionista
(um mil e duzentos e onze reais)
R$ 1.211,00
Pisos Salariais

SALÁRIOS DE ADMISSÃO NAS EMPRESAS COM MAIS DE 10 (DEZ) EMPREGADOS - Ficam estipulados os seguintes salários de admissão, a viger a partir de 01/09/2014, para os empregados da categoria e desde que cumprida integralmente a jornada legal de trabalho:

Empregados em geral
(um mil e oitenta e oito reais)
R$ 1.088,00
Faxineiro e copeiro
(novecentos e cinquenta e nove reais)
R$ 959,00
Caixa
(um mil e duzentos e vinte e dois reais)
R$ 1.222,00
Office boy e empacotador
(setecentos e noventa e três reais)
R$ 793,00

Garantia do comissionista - Aos empregados remunerados exclusivamente à base de comissões percentuais preajustadas sobre as vendas (comissionistas puros), fica assegurada a garantia de uma remuneração mínima, conforme valores estabelecidos na alínea "e" das cláusulas nominadas "Salários de Admissão nas Empresas com até 10 (dez) empregados" e "Salários de Admissão nas Empresas com mais de 10 (dez) empregados", nela incluído o descanso semanal remunerado, e que somente prevalecerá no caso das comissões auferidas em cada mês não atingirem o valor da garantia e se cumprida integralmente a jornada legal de trabalho.

Garantia de comissionista
(um mil e duzentos e setenta e três reais)
R$ 1.273,00
Comércio Atacadista - 2014/2015
Pisos Salariais - Empresas em Geral

QUEBRA DE CAIXA: O empregado que exercer a função de operador de caixa nas empresas em geral terá direito ao pagamento por quebra de caixa, no mês em que houver a ocorrência, no valor de R$ 53,00 (cinquenta e três reais), a partir de 1º de setembro de 2014, importância que será paga juntamente com o seu salário

Empregados em geral
(um mil e noventa e oito reais)
R$ 1.098,00
Operador de caixa
(um mil e cento e setenta e nove reais)
R$ 1.179,00
Faxineiro e copeiro
(novecentos e sessenta e oito reais)
R$ 968,00
Office boy e empacotador
(oitocentos e cinco reais)
R$ 805,00
Garantia do comissionista
(um mil e duzentos e oitenta e oito reais)
R$ 1.288,00
Pisos Salariais Feirantes e Ambulantes
Empregados em geral
(um mil e noventa e oito reais)
R$ 1.098,00
Pisos Salariais - Micro Empreendedor Individual (MEI)
Piso salarial de ingresso
(oitocentos e noventa e seis reais)
R$ 896,00
Empregados em geral
(um mil e oito reais)
R$ 1.008,00
Regime Especial de Piso Salarial (Repis) - Empresas de Pequeno Porte (EPP)
Piso salarial de ingresso
(novecentos e quarenta e cinco reais)
R$ 945,00
Empregados em geral
(um mil e cinquenta e quatro reais)
R$ 1.054,00
Operador de caixa
(um mil e cento e trinta e três reais)
R$ 1.133,00
Faxineiro e copeiro
(novecentos e vinte e sete reais)
R$ 927,00
Office boy e empacotador
(oitocentos e cinco reais)
R$ 805,00
Garantia do comissionista
(um mil e duzentos e trinta e oito reais)
R$ 1.238,00
Regime Especial de Piso Salarial (Repis) - Microempresas (ME)
Piso salarial de ingresso
(oitocentos e noventa e seis reais)
R$ 896,00
Empregados em geral
(um mil e oito reais)
R$ 1.008,00
Operador de caixa
(um mil e noventa e sete reais)
R$ 1.097,00
Faxineiro e copeiro
(novecentos e dois reais)
R$ 902,00
Office boy e empacotador
(oitocentos e cinco reais)
R$ 805,00
Garantia de comissionista
(um mil e cento e setenta e nove reais)
R$ 1.179,00
Regime Especial de Piso Salarial (Repis) - Feirantes e Ambulantes (EPP)Empresa de Pequeno Porte (EPP)
Piso salarial de ingresso
(novecentos e quarenta e cinco reais)
R$ 945,00
Empregados em geral
(um mil e cinquenta e quatro reais)
R$ 1.054,00
Regime Especial de Piso Salarial (Repis) - Feirantes e Ambulantes (ME)Microempresas (ME)
Piso Salarial de ingresso
(oitocentos e noventa e seis reais)
R$ 896,00
Empregados em geral
(um mil e oito reais)
R$ 1.008,00
Comerciário Varejista - 2014/2015 Votorantim, Capela do Alto, Araçoiaba da Serra, Piedade, Pilar do Sul, Salto, Tapiraí e Iperó
Pisos Salariais - Empresas em Geral

INDENIZAÇÂO DE QUEBRA DE CAIXA - O empregado que exercer a função de operador de caixa nas empresas em geral terá direito à indenização por quebra de caixa mensal, no valor de R$ 54,00 (cinquenta e quatro reais), a partir de 1º de setembro de 2014

Empregados em geral
(um mil e oitenta e nove reais)
R$ 1.089,00
Operador de caixa
(um mil e duzentos e vinte e um reais)
R$ 1.221,00
Faxineiro e copeiro
(novecentos e sessenta e sete reais)
R$ 967,00
Office boy e empacotador
(oitocentos e sessenta e seis reais)
R$ 866,00
Garantia do comissionista
(um mil e duzentos e noventa e sete reais)
R$ 1.297,00
Pisos Salariais - Feirantes e Ambulantes
Empregados em geral
(um mil e oitenta e nove reais)
R$ 1.089,00
Pisos Salariais - Micro Empreendedor Individual - MEI

Garantia do comissionista: Aos empregados remunerados exclusivamente à base de comissões percentuais pré-ajustas sobre as vendas (comissionistas puros), fica assegurada uma garantia de remuneração mínima, nela já incluído o descanso semanal remunerado, e que somente prevalecerá no caso de comissões auferidas em cada mês não atingirem o valor da garantia e se cumprida integralmente a jornada legal de trabalho.

Piso salarial de ingresso
(oitocentos e oitenta e oito reais)
R$ 888,00
Empregados em Geral
(novecentos e noventa e oito reais)
R$ 998,00
Regime Especial de Piso Salarial (Repis) - Empresas de Pequeno Porte (EPP)
Piso salarial de ingresso
(novecentos e trinta e seis reais)
R$ 936,00
Empregados em geral
(um mil e quarenta e quatro reais)
R$ 1.044,00
Operador de caixa
(um mil e cento e cinquenta e oito reais)
R$ 1.158,00
Faxineiro e copeiro
(novecentos e vinte e dois reais)
R$ 922,00
Office boy e empacotador
(oitocentos e quarenta reais)
R$ 840,00
Garantia do comissionista
(um mil e duzentos e trinta e quatro reais)
R$ 1.234,00
Regime Especial de Piso Salarial (Repis) - Microempresas (ME)
Piso salarial de ingresso
(oitocentos e noventa reais)
R$ 890,00
Empregados em geral
(novecentos e noventa e oito reais)
R$ 998,00
Operador de caixa
(um mil e cento e vinte e cinco reais)
R$ 1.125,00
Faxineiro e copeiro
(oitocentos e noventa e sete reais)
R$ 897,00
Office boy e empacotador
(oitocentos e dois reais)
R$ 802,00
Garantia do comissionista
(um mil e cento e oitenta e três reais)
R$ 1.183,00
Regime Especial de Piso Salarial (Repis) - Feirantes e Ambulantes (EPP)Empresas de Pequeno Porte (EPP)
Piso Salarial de Ingresso
(novecentos e trinta e seis reais)
R$ 936,00
Empregados em geral
(um mil e quarenta e quatro reais)
R$ 1.044,00
Regime Especial de Piso Salarial (Repis) - Feirantes e Ambulantes (ME)Microempresas (ME)
Piso salarial de ingresso
(oitocentos e oitenta e oito reais)
R$ 888,00
Empregados em Geral
(novecentos e noventa e oito reais)
R$ 998,00
Comerciários São Roque, Mairinque, Alumínio, Araçariguama e Ibiúna
Pisos Salariais
Empregados em Geral
(um mil e oitenta e cinco reais)
R$ 1.085,00
Caixa
(um mil e cento e sessenta e seis reais)
R$ 1.166,00
Faxineiro e Copeiro
(novecentos e sessenta reais)
R$ 960,00
Office boy e Empacotador
(oitocentos e sessenta e oito reais)
R$ 868,00
Garantia do Comissionista, conforme cláusula 5
(um mil e duzentos e setenta e quatro reais)
R$ 1.274,00
Regime Especial de Piso Salarial (Repis) nas Microempresas (MEs)

Ressalva: Após 180 dias percebendo o salário de ingresso,o empregado será enquadrado em uma das funções de nível salarial superior, acima especificadas, a critério da empresa, à exceção daqueles contratados na função de office/boy ou empacotador.

Salário especial de ingresso (por 180 dias)
(oitocentos e cinquenta e cinco reais)
R$ 855,00
Empregados em geral
(novecentos e oitenta e um reais)
R$ 981,00
Caixa
(um mil e cinquenta e seis reais)
R$ 1.056,00
Faxineiro e copeiro
(oitocentos e sessenta e sete reais)
R$ 867,00
Office boy e empacotador
(oitocentos e quarenta e um reais)
R$ 841,00
Garantia do Comissionista, conforme cláusula 5
(um mil e cento e quarenta e cinco reais)
R$ 1.145,00
Regime Especial de Piso Salarial (Repis) nas Empresas de Pequeno Porte (EPPS)

Ressalva: Após 180 dias percebendo o salário de ingresso, o empregado será enquadrado em uma das funções de nível salarial superior, acima especificadas, a critério da empresa, à exceção daqueles contratados na função de office/boy ou empacotador.

Salário especial de ingresso (por 180 dias)
(novecentos e um reais)
R$ 901,00
Empregados em geral
(um mil e vinte e nove reais)
R$ 1.029,00
Caixa
(um mil e cento e doze reais)
R$ 1.112,00
Faxineiro e copeiro
(novecentos e dezesseis reais)
R$ 916,00
Office boy e empacotador
(oitocentos e quarenta e um reais)
R$ 841,00
Garantia do Comissionista, conforme cláusula 5
(um mil e duzentos e dezoito reais)
R$ 1.218,00

INDENIZAÇÃO DE QUEBRA DE CAIXA: no valor de R$ 54,00

REMUNERAÇÃO DE HORAS EXTRAS: 60%
Parágrafo único: superiores a 2 (duas), a empresa deverá fornecer refeição comercial.

FERIADOS: 100% da hora normal + descanso de um dia no prazo de 30 dias
Refeição nos feriados: funcionários que trabalhem até 6h, recebem R$ 24 a título de refeição; acima de 6h até 8h recebem R$ 30 a título de alimentação (refeição).

Os pisos salariais dos operadores (as) de caixa mencionado no parágrafo 3o,
serão de:

Empresas não optantes do Repis
(um mil e cento e sessenta e seis reais)
R$ 1.166,00
Microempresas optantes do Repis
(um mil e cinquenta e seis reais)
R$ 1.056,00
Empresas de Pequeno Porte optantes do Repis
(um mil e cento e doze reais)
R$ 1.112,00
Farmácia - 2014/2015
Pisos Salariais
Empregados das funções de Office boy, pacoteiro ou empacotador, auxiliar de reposição e faxineiro
(oitocentos e vinte e nove reais)
R$ 829,00
Empregados em geral
(um mil e vinte e quatro reais)
R$ 1.024,00
Entregadores motorizados
(um mil e cento e vinte e quatro reais)
R$ 1.124,00
Empregados das funções de auxiliar de farmácia com manipulação
(um mil e cento e quarenta e seis reais)
R$ 1.146,00
Empregados das funções de atendente de prescrição magistral em farmácia com manipulação
(um mil e cento e setenta e oito reais)
R$ 1.178,00
Empregados balconistas (vendedores) comissionistas ou não e técnicos de farmácia
(um mil e quatrocentos e trinta e seis reais)
R$ 1.436,00
Empregados no cargo de gerente
(dois mil e quatrocentos e oitenta reais)
R$ 2.480,00
Feirantes - 2014/2015
Pisos Salariais
Empregados em Geral
(um mil e oitenta e um reais)
R$ 1.081,00
Caixa
(um mil e cento e sessenta e três reais)
R$ 1.163,00
Faxineiro e copeiro
(novecentos e cinquenta e sete reais)
R$ 957,00
Office boy e empacotador
(oitocentos e sessenta e cinco reais)
R$ 865,00
Garantia do Comissionista, conforme cláusula 8
(um mil e duzentos e setenta reais)
R$ 1.270,00
Piso Salarial Especial: Assegurando tratamento diferenciado e favorecido aos Microempreendedores Individuaispara as Microempresas

Ressalva: Após 180 dias percebendo o salário do ingresso, o empregado será enquadrado em uma das funções de nível salarial acima especificadas, a critério da empresa, à exceção daqueles contratados na função de office boy e empacotador

Salário especial de ingresso (por 180 dias)
(oitocentos e cinquenta e dois reais)
R$ 852,00
Empregados em geral
(novecentos e setenta e oito reais)
R$ 978,00
Caixa
(um mil e cinquenta e três reais)
R$ 1.053,00
Faxineiro e copeiro
(oitocentos e sessenta e três reais)
R$ 863,00
Office boy e empacotador
(oitocentos e trinta e oito reais)
R$ 838,00
Garantia do comissionista, conforme cláusula 8
(um mil e cento e quarenta reais)
R$ 1.140,00
Piso Salaria Especial(Repis) nas Empresas de Pequeno Porte (EPPs)

Ressalva: Após 180 dias percebendo o salário de ingresso, o empregado será enquadrado em uma das funções de nível salarial superior acima especificadas, a critério da empresa, à exceção daqueles contratados na função de office boy e empacotador.

INDENIZAÇÃO DE QUEBRA DE CAIXA - O empregado que exercer as funções de caixa terá direito a indenização por quebra de caixa mensal no valor de R$ 53,00 (cinquenta e três reais)

Salário especial de ingresso (por 180 dias)
(oitocentos e noventa e oito reais)
R$ 898,00
Empregados em geral
(um mil e vinte e seis reais)
R$ 1.026,00
Caixa
(um mil e cento e nove reais)
R$ 1.109,00
Faxineiro e copeiro
(novecentos e treze reais)
R$ 913,00
Office boy e empacotador
(oitocentos e trinta e oito reais)
R$ 838,00
Garantia do comissionista, conforme cláusula 8
(um mil e duzentos e quatorze reais)
R$ 1.214,00
Comércio Varejista - Drogaria/Farmácia 2014-2015
Pisos Salariais
Empregados em geral
(um mil e vinte e quatro reais)
R$ 1.024,00
Office boy, pacoteiro ou empacotador, auxiliar de reposição e faxineiro
(oitocentos e vinte e nove reais)
R$ 829,00
Empregados exercentes da função de auxiliar de farmácia com manipulação
(um mil e cento e quarenta e seis reais)
R$ 1.146,00
Empregados exercentes da função de prescrição magistral em farmácia com manipulação
(um mil e cento e setenta e oito reais)
R$ 1.178,00
Empregados balconistas (vendedores), comissionistas ou não e técnicos de farmácia
(um mil e quatrocentos e trinta e seis reais)
R$ 1.436,00
Empregados no cargo de gerente
(dois mil e quatrocentos e oitenta reais)
R$ 2.480,00
Convenção Coletiva - 2014-2015 - Comércio Varejista Sorocaba
Pisos Salariais
Empregados em geral
(um mil e oitenta e um reais)
R$ 1.081,00
Caixa
(um mil e cento e sessenta e três reais)
R$ 1.163,00
Faxineiro e copeiro
(novecentos e cinquenta e sete reais)
R$ 957,00
Office boy e empacotador
(oitocentos e sessenta e cinco reais)
R$ 865,00
Garantia do Comissionista puro, conforme cláusula 9
(um mil e duzentos e setenta reais)
R$ 1.270,00
Regime Especial de Piso Salarial (Repis) para os Microempreendedores Individuais (MEIs) para as Microempresas (MEs)
Salário especial de ingresso (por 180 dias)
(oitocentos e cinquenta e dois reais)
R$ 852,00
Empregados em geral
(novecentos e setenta e oito reais)
R$ 978,00
Caixa
(um mil e cinquenta e três reais)
R$ 1.053,00
Faxineiro e copeiro
(oitocentos e sessenta e três reais)
R$ 863,00
Office boy e empacotador
(oitocentos e trinta e oito reais)
R$ 838,00
Garantia do comissionista Puro, conforme cláusula 9
(um mil e cento e quarenta reais)
R$ 1.140,00
Regime Especial de Piso Salarial (Repis) nas EMPRESAS DE PEQUENO PORTE (EPPs)
Salário especial de ingresso (por 180 dias)
(oitocentos e noventa e oito reais)
R$ 898,00
Empregados em geral
(um mil e vinte e seis reais)
R$ 1.026,00
Caixa
(um mil e cento e nove reais)
R$ 1.109,00
Faxineiro e copeiro
(novecentos e treze reais)
R$ 913,00
Office boy e empacotador
(oitocentos e trinta e oito reais)
R$ 838,00
Garantia do comissionista Puro, conforme cláusula 9
(um mil e duzentos e quatorze reais)
R$ 1.214,00
Clique aqui para ver o piso salarial de anos anteriores
Convenção Coletiva – 2013-2014 – Comércio Varejista de Sorocaba
Pisos Salariais
Empregados em geral
(novecentos e noventa e seis reais e três centavos)
R$ 996,03
Caixa
(um mil e setenta e dois reais e vinte centavos)
R$ 1.072,20
Faxineiro e copeiro
(oitocentos e oitenta e dois reais e trinta e seis centavos)
R$ 882,36
Office boy e Empacotador
(setecentos e noventa e seis reais e oitenta e dois centavos)
R$ 796,82
Garantia do Comissionista Puro
(um mil e cento e setenta reais e sessenta e três centavos)
R$ 1.170,63
Regime Especial de Piso Salarial (REPIS) para os Microempreendedores Individuais (MEIs) para as Microempresas (MEs)
Salário especial de ingresso (por 180 dias)
(setecentos e oitenta e cinco reais e onze centavos)
R$ 785,11
Empregados em geral
(novecentos e um reais e onze centavos)
R$ 901,11
Caixa
(novecentos e setenta reais e vinte e cinco centavos)
R$ 970,25
Faxineiro e copeiro
(setecentos e noventa e cinco reais e sessenta e cinco centavos)
R$ 795,65
Office boy e empacotador
(setecentos e setenta e dois reais e vinte e dois centavos)
R$ 772,22
Garantia do Comissionista Puro
(um mil e cinquenta e um reais e dez centavos)
R$ 1.051,10
Regime Especial de Piso Salarial (REPIS) nas Empresas de Pequeno Porte (EPPs)
Salário especial de ingresso (por 180 dias)
(oitocentos e vinte e sete reais e vinte e nove centavos)
R$ 827,29
Empregados em geral
(novecentos e quarenta e cinco reais e sessenta e quatro centavos)
R$ 945,64
Caixa
(um mil e vinte e um reais e oitenta e um centavos)
R$ 1.021,81
Faxineiro e copeiro
(oitocentos e quarenta e um reais e trinta e cinco centavos)
R$ 841,35
Office boy e empacotador
(setecentos e setenta e dois reais e vinte e dois centavos)
R$ 772,22
Garantia do Comissionista Puro
(um mil e cento e dezenove reais e sete centavos)
R$ 1.119,07
Atacadista Farmácia 2013-2014
Piso Salarial
Office boy, pacoteiro ou empacotador, auxiliar de reposição e faxineiro
(setecentos e setenta e quatro reais)
R$ 774,00
Empregados em geral
(novecentos e cinquenta e oito reais)
R$ 958,00
Entregadores Motorizados
(um mil e cinquenta e dois reais)
R$ 1.052,00
Exercentes função de conferente
(um mil e cem reais)
R$ 1.100,00
Balconistas (vendedores), comissionistas ou não
(um mil e trezentos e quarenta reais)
R$ 1.340,00
Gerente
(dois mil e trezentos e dezoito reais)
R$ 2.318,00
Varejista Farmácia 2013-2014
Piso Salarial
Office boy, pacoteiro ou empacotador, auxiliar de reposição e faxineiro
(setecentos e setenta reais)
R$ 770,00
Empregados em geral
(novecentos e cinquenta e um reais e cinquenta centavos)
R$ 951,50
Entregadores motorizados
(um mil e quarenta e cinco reais)
R$ 1.045,00
Auxiliar de farmácia com manipulação
(um mil e sessenta e cinco reais)
R$ 1.065,00
Atendente de prescrição magistral em farmácia com manipulação
(um mil e noventa e cinco reais)
R$ 1.095,00
Balconistas (vendedores), comissionistas ou não e técnicos de farmácia
(um mil e trezentos e trinta e cinco reais)
R$ 1.335,00
Gerente
(dois mil e trezentos e cinco reais)
R$ 2.305,00
Convenção Coletiva Fecomerciários x SINCODIV-SP 2013/2014
Piso Salarial
Menores e jovens aprendizes
(setecentos e trinta e oito reais)
R$ 738,00
Enxugador de veículos, office-boy, mensageiro e auxiliar de serviços administrativos
(oitocentos e dez reais)
R$ 810,00
Ajudante, auxiliar ou assistente de qualquer função exercida nas oficinas de manutenção de veículos
(novecentos e quarenta e dois reais)
R$ 942,00
Jardineiro, copeiro, faxineiro, lavador de veículos, ou como ajudante, auxiliar
(um mil e quarenta e dois reais)
R$ 1.042,00
I – Concessionários que comercializam motocicletas
Empregados em Geral
(um mil e noventa e seis reais)
R$ 1.096,00
II – Concessionários que comercializam automóveis, caminhões, ônibus, tratores, produtos, componentes, máquinas e implementos agrícolas
Manobrista de veículos e entregador motorizado
(um mil e cento e treze reais)
R$ 1.113,00
Quaisquer outras funções
(um mil e cento e sessenta e nove reais)
R$ 1.169,00
Convenção Coletiva 2013-2014 SINDISIDER
Piso Salarial
Comerciários
(um mil e trinta e dois reais)
R$ 1.032,00
Garantia Salarial Mínima para o Comerciário Comissionista
(um mil e duzentos e dois reais)
R$ 1.202,00
Empregados comerciários de microempresa
Comerciário
(novecentos e oitenta reais)
R$ 980,00
Comerciário comissionista
(um mil e cento e quarenta e dois reais)
R$ 1.142,00
Convenção Coletiva 2013-2014: SINCOVAGA Iperó, Votorantim, Piedade, Salto de Pirapora, Tapiraí, Pilar do Sul, Capela do Alto, Araçoiaba da Serra
Piso Salarial
Comerciário operador de Caixa
(um mil e oitenta e dois reais)
R$ 1.082,00
Comerciário faxineiro e copeiro
(oitocentos e oitenta e nove reais)
R$ 889,00
Comerciário Office boy e empacotador
(setecentos e trinta e dois reais)
R$ 732,00
Garantia salarial minima para o comerciário comissionista
(um mil e cento e noventa e sete reais)
R$ 1.197,00
Regime Especial de Salários para MEI’s, ME’s e EPP’s
I – MEI’s, ME’s com até 5 empregados
Comerciário
(novecentos e vinte e quatro reais)
R$ 924,00
Comerciário Operador de Caixa
(um mil e sete reais)
R$ 1.007,00
c)Comerciário faxineiro e copeiro
(oitocentos e vinte e oito reais)
R$ 828,00
Comerciário Office boy e empacotador
(setecentos e trinta e dois reais)
R$ 732,00
Garantia do Comeriário comissionista
(um mil e oitenta e dois reais)
R$ 1.082,00
II – ME’s, EPP’s que mantém entre seis e até 20 empregados
Comerciário
(novecentos e sessenta e sete reais)
R$ 967,00
Comerciário Operador de Caixa
(um mil e trinta e oito reais)
R$ 1.038,00
Comerciário Faxineiro e copeiro
(oitocentos e cinquenta reais)
R$ 850,00
Comerciário Office boy e empacotador
(setecentos e trinta e dois reais)
R$ 732,00
Garantia do Comerciário comissionista
(um mil e cento e trinta e seis reais)
R$ 1.136,00
Convenção Coletiva 2013-2014 – São Roque, Alumínio, Araçariguama, Ibiúna, e Mairinque
Piso Salariais
Empregados em geral
(um mil reais)
R$ 1.000,00
Caixa
(um mil e setenta e cinco reais)
R$ 1.075,00
Faxineiro e Empacotador
(oitocentos e oitenta e cinco reais)
R$ 885,00
Office boy e Empacotador
(oitocentos reais)
R$ 800,00
Garantia do Comissionista
(um mil e cento e setenta e quatro reais)
R$ 1.174,00
Convenção Coletiva – 2013-2014 – Votorantim, Iperó, Piedade, Salto de Pirapora, Tapiraí, Pilar do Sul, Capela do Alto e Araçoiaba da Serra
Pisos Salariais
I - Empresas em Geral
Empregados em geral
(um mil e quatro reais)
R$ 1.004,00
Operador de caixa
(um mil e cento e vinte e cinco reais)
R$ 1.125,00
Faxineiro e copeiro
(oitocentos e noventa e um reais)
R$ 891,00
Office boy e empacotador
(setecentos e noventa e oito reais)
R$ 798,00
Garantia de comissionista
(um mil e cento e noventa e cinco reais)
R$ 1.195,00
II - Feirantes e ambulantes
Empregados em geral
(um mil e quatro reais)
R$ 1.004,00
III - Micro Empreendedor Individual – MEI
Piso salarial de ingresso
(oitocentos e dezoito reais)
R$ 818,00
Empregados em geral
(novecentos e vinte reais)
R$ 920,00
Regime especial de Piso Salarial – REPIS
I - Empresas de Pequeno Porte (EPP)
Piso salarial de ingresso
(oitocentos e vinte reais)
R$ 820,00
Empregados em geral
(novecentos e sessenta e dois reais)
R$ 962,00
Operador de caixa
(um mil e sessenta e sete reais)
R$ 1.067,00
Faxineiro e copeiro
(oitocentos e cinquenta reais)
R$ 850,00
Office boy e empacotador
(setecentos e setenta e quatro reais)
R$ 774,00
Garantia do comissionista
(um mil e cento e trinta e sete reais)
R$ 1.137,00
II - Microempresas (ME)
Piso salarial de ingresso
(oitocentos e vinte reais)
R$ 820,00
Empregados em geral
(novecentos e vinte reais)
R$ 920,00
Operador de caixa
(um mil e trinta e sete reais)
R$ 1.037,00
Faxineiro e copeiro
(oitocentos e vinte e sete reais)
R$ 827,00
Office boy e empacotador
(setecentos e trinta e nove reais)
R$ 739,00
Garantia do comissionista
(um mil e noventa reais)
R$ 1.090,00
Feirantes e Ambulantes
I - Empresas de Pequeno Porte (EPP)
Piso salarial de ingresso
(oitocentos e sessenta e três reais)
R$ 863,00
Empregados em geral
(novecentos e sessenta e dois reais)
R$ 962,00
II - Microempresas (ME)
Piso salarial de ingresso
(oitocentos e dezoito reais)
R$ 818,00
Empregados em geral
(novecentos e vinte reais)
R$ 920,00
VIGÊNCIA 2012/2013 - Pisos Salariais Comércio Varejista de SorocabaData Base: 01 de set / Data Assinatura: 12 de nov / Percentual Reajuste: 8%.* Contribuição Assistencial mensal: 1% LIMITADO AO TETO R$ 30,00- direito de oposição do dia 01 a 15 de cada mês
Pisos Categoria
Salário especial de ingresso (180 dias)
Empregados em geral
(novecentos e dezoito reais)
R$ 918,00
Caixa
(novecentos e oitenta e oito reais e vinte centavos)
R$ 988,20
Faxineiro/Copeiro
(oitocentos e treze reais e vinte e quatro centavos)
R$ 813,24
Office boy/Empacotador
(setecentos e trinta e quatro reais e quarenta centavos)
R$ 734,40
Garantia do Comissionista Puro
(um mil e setenta e oito reais e noventa e dois centavos)
R$ 1.078,92
Indenização por quebra de caixa
(quarenta e cinco reais e trinta e seis centavos)
R$ 45,36
Microempresas Optante ao Repis
Salário especial de ingresso (180 dias)
(setecentos e vinte e três reais e sessenta centavos)
R$ 723,60
Empregados em geral
(oitocentos e trinta reais e cinquenta e dois centavos)
R$ 830,52
Caixa
(oitocentos e noventa e quatro reais e vinte e quatro centavos)
R$ 894,24
Faxineiro/Copeiro
(setecentos e trinta e três reais e trinta e dois centavos)
R$ 733,32
Office boy/Empacotador
(setecentos e setenta e um reais e setenta e dois centavos)
R$ 771,72
Garantia do Comissionista Puro
(novecentos e sessenta e oito reais e setenta e seis centavos)
R$ 968,76
Indenização por quebra de caixa
(quarenta e cinco reais e trinta e seis centavos)
R$ 45,36
Empresas de Pequeno Porte Optante ao Repis
Salário especial de ingresso (180 dias)
(setecentos e sessenta e dois reais e quarenta e oito centavos)
R$ 762,48
Empregados em geral
(oitocentos e setenta e um reais e cinquenta e seis centavos)
R$ 871,56
Caixa
(novecentos e quarenta e um reais e setenta e seis centavos)
R$ 941,76
Faxineiro/Copeiro
(setecentos e setenta e cinco reais e quarenta e quatro centavos)
R$ 775,44
Office boy/Empacotador
(setecentos e setenta e um reais e setenta e dois centavos)
R$ 771,72
Garantia do Comissionista Puro
(um mil e trinta reais e quarenta centavos)
R$ 1.030,40
Indenização por quebra de caixa
(quarenta e cinco reais e trinta e seis centavos)
R$ 45,36
VIGÊNCIA 2012/2013- Varejista - Votorantim, Piedade, Salto de Pirapora, Tapiraí, Pilar do Sul, Capela do Alto, Iperó e AraçoiabaData Base: 01 de set / Data Assinatura: 21 de nov / Percentual Reajuste: 8%. * Contribuição Assistencial mensal: 1% LIMITADO AO TETO R$ 30,00- direito de oposição do dia 01 a 15 de cada mês
Pisos Categoria
Salário especial de ingresso (180 dias)
Empregados em geral
(novecentos e vinte e cinco reais)
R$ 925,00
Caixa
(um mil e trinta e sete reais)
R$ 1.037,00
Faxineiro/Copeiro
(oitocentos e vinte e um reais)
R$ 821,00
Office boy/Empacotador
(setecentos e trinta e cinco reais)
R$ 735,00
Garantia do Comissionista Puro
(um mil e cento e um reais)
R$ 1.101,00
Indenização por quebra de caixa
(quarenta e seis reais)
R$ 46,00
Microempresas Optantes Repis
Salário especial de ingresso (180 dias)
(setecentos e cinquenta e seis reais)
R$ 756,00
Empregados em geral
(oitocentos e quarenta e oito reais)
R$ 848,00
Caixa
(novecentos e cinquenta e seis reais)
R$ 956,00
Faxineiro/Copeiro
(setecentos e sessenta e dois reais)
R$ 762,00
Office boy/Empacotador
(seiscentos e oitenta e um reais)
R$ 681,00
Garantia do Comissionista Puro
(um mil e cinco reais)
R$ 1.005,00
Indenização por quebra de caixa
(quarenta e seis reais)
R$ 46,00
Empresas de Pequeno Porte Optante ao Repis
Salário especial de ingresso (180 dias)
(setecentos e noventa e cinco reais)
R$ 795,00
Empregados em geral
(oitocentos e oitenta e sete reais)
R$ 887,00
Caixa
(novecentos e oitenta e três reais)
R$ 983,00
Faxineiro/Copeiro
(setecentos e oitenta e três reais)
R$ 783,00
Office boy/Empacotador
(setecentos e treze reais)
R$ 713,00
Garantia do Comissionista Puro
(um mil e quarenta e oito reais)
R$ 1.048,00
Indenização por quebra de caixa
(quarenta e seis reais)
R$ 46,00
Feirantes Ambulantes
Piso Categoria - Salário especial de ingresso (180 dias)
ME Optante Repis - Salário especial de ingresso (180 dias)
(setecentos e cinquenta e quatro reais)
R$ 754,00
EPP Optante Repis - Salário especial de ingresso (180 dias)
(setecentos e noventa e cinco reais)
R$ 795,00
Piso Categoria - Empregados em Geral
(novecentos e vinte e cinco reais)
R$ 925,00
ME Optante Repis - Empregados em Geral
(oitocentos e quarenta e oito reais)
R$ 848,00
EPP Optante Repis - Empregados em Geral
(oitocentos e oitenta e sete reais)
R$ 887,00
Microempreendedor Individual
Piso Categoria - Salário especial de ingresso (180 dias)
(setecentos e cinquenta e quatro reais)
R$ 754,00
Piso Categoria - Empregados em Geral
(oitocentos e quarenta e oito reais)
R$ 848,00
VIGÊNCIA 2012/2013 - Varejista - São Roque, Ibiúna, Mairinque, Alumínio e AraçariquamaData Base: 01 de set / Data Assinatura: 23 de nov / Percentual Reajuste: 8,3%. * Contribuição Assistencial mensal: 1% LIMITADO AO TETO R$ 30,00- direito de oposição do dia 01 a 15 de cada mês
Pisos Categoria
Salário especial de ingresso (180 dias)
Empregados em geral
(novecentos e vinte e um reais)
R$ 921,00
Caixa
(novecentos e noventa e um reais)
R$ 991,00
Faxineiro/Copeiro
(oitocentos e dezesseis reais)
R$ 816,00
Office boy/Empacotador
(setecentos e trinta e sete reais)
R$ 737,00
Garantia do Comissionista Puro
(um mil e oitenta e dois reais)
R$ 1.082,00
Indenização por quebra de caixa
(quarenta e seis reais)
R$ 46,00
Microempresas Optante ao Repis
Salário especial de ingresso (180 dias)
(setecentos e vinte e seis reais)
R$ 726,00
Empregados em geral
(oitocentos e trinta e três reais)
R$ 833,00
Caixa
(oitocentos e noventa e sete reais)
R$ 897,00
Faxineiro/Copeiro
(setecentos e trinta e seis reais)
R$ 736,00
Office boy/Empacotador
(setecentos e quatorze reais)
R$ 714,00
Garantia do Comissionista Puro
(novecentos e setenta e dois reais)
R$ 972,00
Indenização por quebra de caixa
(quarenta e seis reais)
R$ 46,00
Empresas de Pequeno Porte Optante ao Repis
Salário especial de ingresso (180 dias)
(setecentos e sessenta e cinco reais)
R$ 765,00
Empregados em geral
(oitocentos e setenta e quatro reais)
R$ 874,00
Caixa
(novecentos e quarenta e cinco reais)
R$ 945,00
Faxineiro/Copeiro
(setecentos e setenta e oito reais)
R$ 778,00
Office boy/Empacotador
(setecentos e quatorze reais)
R$ 714,00
Garantia do Comissionista Puro
(um mil e trinta e cinco reais)
R$ 1.035,00
Indenização por quebra de caixa
(quarenta e seis reais)
R$ 46,00
Pisos Salariais Comércio Varejista de Sorocaba
Empregados em Geral
(oitocentos e cinquenta reais)
R$ 850,00
Operador de Caixa
(novecentos e quinze reais)
R$ 915,00
Faxineiro e Copeiro
(setecentos e cinquenta e três reais)
R$ 753,00
Office Boy e Empacotador
(seiscentos e oitenta reais)
R$ 680,00
Garantia do Comissionista
(novecentos e noventa e nove reais)
R$ 999,00
Microempresas Optante ao Repis
Salário Especial de Ingresso (por 180 dias)
(seiscentos e setenta reais)
R$ 670,00
Empregados em Geral
(setecentos e sessenta e nove reais)
R$ 769,00
Operador de Caixa
(oitocentos e vinte e oito reais)
R$ 828,00
Faxineiro e copeiro
(seiscentos e setenta e nove reais)
R$ 679,00
Office boy e Empacotador
(seiscentos e cinquenta e nove reais)
R$ 659,00
Garantia do Comissionista
(oitocentos e noventa e sete reais)
R$ 897,00
Empresas de Pequeno Porte Optante ao Repis
Salário Especial de Ingresso (por 180 dias)
(setecentos e seis reais)
R$ 706,00
Empregados em Geral
(oitocentos e sete reais)
R$ 807,00
Operador de Caixa
(oitocentos e setenta e dois reais)
R$ 872,00
Faxineiro e copeiro
(setecentos e dezoito reais)
R$ 718,00
Office boy e Empacotador
(seiscentos e cinquenta e nove reais)
R$ 659,00
Garantia do Comissionista
(novecentos e cinquenta e cinco reais)
R$ 955,00
Quebra de Caixa Mensal
Empresas em Geral, EPP ou ME
(quarenta e dois reais)
R$ 42,00
Dia do Comerciário30 de outubro

Será concedida ao empregado do comercio que pertencer ao quadro de trabalho nesse dia , uma bonificação correspondente a 01 (um ) ou (dois) dias de sua respectiva remuneração mensal auferida no mês de outubro de 2011 a ser paga juntamente com o salário de outubro de 2011 , conforme proporção abaixo

Até 90 ( noventa ) dias de contrato de trabalho na empresa o empregado não faz jus ao beneficio.
De 91 (noventa e um) dias até 180 (cento e oitenta )dias de contrato de trabalho na empresa o empregado fará jus a 01 dia.
Acima de 181 (cento e oitenta e um ) dias de contrato de trabalho na empresa o empregado fará jus a 02 (dois) dias.
Varejista-Votorantim, Piedade, Salto de Pirapora, Tapiraí, Pilar do Sul, Capela do Alto e Araçoiaba
Empresas em Geral
Empregados em Geral
(oitocentos e cinquenta e seis reais)
R$ 856,00
Operador de Caixa
(novecentos e sessenta reais)
R$ 960,00
Faxineiro e copeiro
(setecentos e sessenta reais)
R$ 760,00
Office boy e Empacotador
(seiscentos e oitenta reais)
R$ 680,00
Garantia do Comissionista
(um mil e dezenove reais)
R$ 1.019,00
Feirantes e Ambulantes
Empregados em Geral
(oitocentos e cinquenta e seis reais)
R$ 856,00
Micro Empreendedor Individual - MEI
a) Piso Salarial de Ingresso
(seiscentos e noventa e oito reais)
R$ 698,00
b) Empregados em geral
(setecentos e oitenta e cinco reais)
R$ 785,00
Regime Especial de Piso Salarial (Repis) nas Empresas de Pequeno Porte (EPPs)
Piso salarial de ingresso
(setecentos e trinta e seis reais)
R$ 736,00
Empregados em Geral
(oitocentos e vinte e um reais)
R$ 821,00
Operador de Caixa
(novecentos e dez reais)
R$ 910,00
Faxineiro e Copeiro
(setecentos e vinte e cinco reais)
R$ 725,00
Office Boy e Empacotador
(seiscentos e sessenta reais)
R$ 660,00
Garantia Comissionista
(novecentos e setenta reais)
R$ 970,00
Regime Especial de Piso Salarial (Repis) nas Microempresas (MEs)
Piso salarial de ingresso
(setecentos reais)
R$ 700,00
Empregados em Geral
(setecentos e oitenta e cinco reais)
R$ 785,00
Operador de Caixa
(oitocentos e oitenta e cinco reais)
R$ 885,00
Faxineiro e Copeiro
(setecentos e cinco reais)
R$ 705,00
Office Boy e Empacotador
(seiscentos e trinta reais)
R$ 630,00
Garantia Comissionista
(novecentos e trinta reais)
R$ 930,00
Dia do Comerciário30 de outubro

Será concedida ao empregado do comercio que pertencer ao quadro de trabalho nesse dia , uma bonificação correspondente a 01 (um ) ou (dois) dias de sua respectiva remuneração mensal auferida no mês de outubro de 2011 a ser paga juntamente com o salário de outubro de 2011 , conforme proporção abaixo

Até 90 ( noventa ) dias de contrato de trabalho na empresa o empregado não faz jus ao beneficio
De 91 (noventa e um) dias até 180 (cento e oitenta )dias de contrato de trabalho na empresa o empregado fará jus a 01 dia.
Acima de 181 (cento e oitenta e um ) dias de contrato de trabalho na empresa o empregado fará jus a 02 (dois) dias.
São Roque, Ibiúna, Mairinque, Alumínio e Araçariquama
Empregados em Geral
(oitocentos e cinquenta reais)
R$ 850,00
Operador de Caixa
(novecentos e quinze reais)
R$ 915,00
Faxineiro e Copeiro
(setecentos e cinquenta e três reais)
R$ 753,00
Office Boy e Empacotador
(seiscentos e oitenta reais)
R$ 680,00
Garantia Comissionista (conf. cláusula 5)
(novecentos e noventa e nove reais)
R$ 999,00
Regime Especial de Piso Salarial (Repis) nas Empresas de Pequeno Porte (EPPs)
Salário especial de ingresso (por 180 dias)
(setecentos e seis reais)
R$ 706,00
Empregados em Geral
(oitocentos e sete reais)
R$ 807,00
Operador de Caixa
(oitocentos e setenta e dois reais)
R$ 872,00
Faxineiro e Copeiro
(setecentos e dezoito reais)
R$ 718,00
Office Boy e Empacotador
(seiscentos e cinquenta e nove reais)
R$ 659,00
Garantia Comissionista (conf. cláusula 5)
(novecentos e cinquenta e cinco reais)
R$ 955,00
Regime Especial de Piso Salarial (Repis) nas Microempresas (MEs)
Salário especial de ingresso (por 180 dias)
(seiscentos e setenta reais)
R$ 670,00
Empregados em Geral
(setecentos e sessenta e nove reais)
R$ 769,00
Operador de Caixa
(oitocentos e vinte e oito reais)
R$ 828,00
Faxineiro e Copeiro
(seiscentos e setenta e nove reais)
R$ 679,00
Office Boy e Empacotador
(seiscentos e cinquenta e nove reais)
R$ 659,00
Garantia Comissionista (conf. cláusula 5)
(oitocentos e noventa e sete reais)
R$ 897,00
Dia do Comerciário30 de outubro

Será concedida ao empregado do comercio que pertencer ao quadro de trabalho nesse dia , uma bonificação correspondente a 01 (um ) ou (dois) dias de sua respectiva remuneração mensal auferida no mês de outubro de 2011 a ser paga juntamente com o salário de outubro de 2011 , conforme proporção abaixo

Até 90 ( noventa ) dias de contrato de trabalho na empresa o empregado não faz jus ao beneficio.
De 91 (noventa e um) dias até 180 (cento e oitenta )dias de contrato de trabalho na empresa o empregado fará jus a 01 dia.
Acima de 181 (cento e oitenta e um ) dias de contrato de trabalho na empresa o empregado fará jus a 02 (dois) dias.
Atacadista
Empregados em Geral
(oitocentos e cinquenta e seis reais)
R$ 856,00
Operador de Caixa
(novecentos e dezenove reais)
R$ 919,00
Faxineiro e Copeiro
(setecentos e cinquenta e cinco reais)
R$ 755,00
Office Boy e Empacotador
(seiscentos e nove reais)
R$ 609,00
Garantia Comissionista
(um mil e quatro reais)
R$ 1.004,00
Feirantes e Ambulantes
Empregados em geral
(oitocentos e cinquenta e seis reais)
R$ 856,00
Micro Empreendedor Individual - MEI
a) Piso Salarial de Ingresso
(seiscentos e noventa e oito reais)
R$ 698,00
b) Empregados em geral
(setecentos e oitenta e cinco reais)
R$ 785,00
Regime Especial de Piso Salarial (Repis) nas Empresas de Pequeno Porte
Salário especial de ingresso
(setecentos e trinta e seis reais)
R$ 736,00
Empregados em Geral
(oitocentos e vinte e um reais)
R$ 821,00
Operador de Caixa
(oitocentos e oitenta e dois reais)
R$ 882,00
Faxineiro e Copeiro
(setecentos e vinte e dois reais)
R$ 722,00
Office Boy e Empacotador
(seiscentos e nove reais)
R$ 609,00
Garantia Comissionista (conf. cláusula 5)
(novecentos e sessenta e cinco reais)
R$ 965,00
Regime Especial de Piso Salarial (Repis) nas Microempresas (MEs)
Salário especial de ingresso (por 180 dias)
(seiscentos e noventa e oito reais)
R$ 698,00
Empregados em Geral
(setecentos e oitenta e cinco reais)
R$ 785,00
Operador de Caixa
(oitocentos e cinquenta e cinco reais)
R$ 855,00
Faxineiro e Copeiro
(setecentos e três reais)
R$ 703,00
Office Boy e Empacotador
(seiscentos e nove reais)
R$ 609,00
Garantia Comissionista
(novecentos e dezenove reais)
R$ 919,00
Feirantes e Ambulantes
Empresas de Pequeno Porte
a) Piso Salarial de Ingresso
(setecentos e trinta e seis reais)
R$ 736,00
b) Empregados em geral
(oitocentos e vinte e um reais)
R$ 821,00
Microempresas (ME)
a) Piso Salarial de Ingresso
(seiscentos e noventa e oito reais)
R$ 698,00
b) Empregados em Geral
(setecentos e oitenta e cinco reais)
R$ 785,00
Concessionárias
Comissionistas com Remuneração Variável Mista

a) Menores Aprendizes

Com idade entre 14 e menos de 18 anos, "jovens aprendizes", com idade entre 18 e 24 anos, contratados conforme legislação vigente e outros com qualquer idade, nas funções de "enxugador de veículos", office-boy", "mensageiro" e "aux de serv adm"
(seiscentos e dez reais)
R$ 610,00

b) De "Ajudante", Auxiliar ou Assistente"

De qualquer função exercida nas oficinas de manutenção de veículos
(setecentos e noventa e nove reais)
R$ 799,00

c) De “jardineiro”, “copeiro”, “faxineiro”, “lavador de veículos”

Ou como ajudante, auxiliar ou assistente de qualquer outra função não mencionada neste parágrafo, mas desde que exercida fora das oficinas de manutenção
(oitocentos e oitenta e quatro reais)
R$ 884,00

d) Aos admitidos em quaisquer outras funções

Somente nos concessionários que comercializam motocicletas, será aplicado o salário normativo no valor de:
(novecentos e trinta e um reais)
R$ 931,00

Nos concessionários que comercializam automóveis, caminhões, ônibus, tratores, produtos, componentes, máquinas e implementos agrícolas serão aplicados outros salários normativos diferenciados aos admitidos nas seguintes funções específicas:

a) Manobrista de veículos e entregador motorizado
(novecentos e quarenta e cinco reais)
R$ 945,00
b) Ou em quaisquer outras funções em geral, não citadas anteriormente nesta cláusula:
(novecentos e noventa e três reais)
R$ 993,00

Aos comissionistas com remuneração variável mista, integrada por parcelas de comissões e outra de valor fixo, contratadas livremente, ficam estabelecidas as seguintes garantias mensais de remunerações mínimas.

a) Nos Concessionários de motocicletas, produtos e serviços correspondentes
(novecentos e trinta e nove reais)
R$ 939,00
b) Nos demais Concessionários de quaisquer outros tipos de veículos, produtos ou serviços
(novecentos e noventa e nove reais)
R$ 999,00
Comissionistas Denominados Puros
a) Nos Concessionários de motocicletas
(um mil e noventa e sete reais)
R$ 1.097,00
b) Nos demais Concessionários de quaisquer outros tipos de veículos, produtos ou serviços
(um mil e cento e oitenta reais)
R$ 1.180,00
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